[湖南最新事业单位招聘公告]2018湖南事业单位公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《关于事业单位公开招聘岗位门槛设置有关问题的通知》教育部办公厅发布《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》等文件精神

一招聘计划

1.招聘计划共有25人。具体招聘职位人员及资格门槛等请见附件。

招聘公告可通过以下相关网站确认：

应试年龄要求30周岁以下，即1991年10月18日以后出生。应试年龄要求35周岁以下，即1986年10月18日以后出生。报考年龄必须在40周岁以下的1981年10月18日以后出生。

考生的专业要严格按照毕业证书上的专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录，但未列入招聘职业专业要求的，不符合报考门槛。所学专业未列入上述名单，由招聘机构及其主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局认可。

4.在各级各类事业单位公开招聘中，违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，被记载在事业单位公开招聘申请人的诚信档案中，记录期限不足的人员。

7.公告日，桂阳县机关事业单位编制人员，3所1所大学毕业生。

8.公告日试用期内和最低服务年限未到期的机关事业单位工作人员；

三征聘程序和方法

招聘工作按照注册笔试资格审查面试体检视察公示聘用等程序进行。

特别提示：报考人员可自行从湖南省2022年公务员考试录用官网下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，找到本人的专业名称，正确填写本人的申请表格，以便及时选择正确的职位。

2.登记时间。申请时间为2022年10月18日9:00点至2022年10月26日17336000点。

5.打印准考证。应试者于2022年11月2日至11月4日在注册网站上自行下载并打印了准考证。

特别提示：笔试准考证请保留到聘用后。

6.应试注意事项

应试者应仔细阅读诚实考试承诺书，提交的应试申请资料应真实准确。对应试者的资格审查贯穿于考试录用工作的全过程。

笔试有效报名人数和岗位招聘人员开考率为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的职位相应削减招聘计划。核裁军后仍不能达到考试比例的职位将被取消，该职位的报考者可以申请变更符合门槛的其他岗位。确实需要降低2:1启动考试比例，招聘机构提出申请后，必须报告县人力资源和社会保障局审批。

笔试

桂阳县文化馆“舞蹈专业”职位报考人数不足30人的，不进行笔试或直接面试，超过30人的，要增设笔试环节。其他职位都要参加笔试。

1.笔试科目。笔试以闭卷考试形式，笔试科目为一个科目，各职务考试科目请参阅《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表》。考试时限是120分钟。笔试成绩按百分制评分。

2023湖南事业编笔试系统晋级班

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2.笔试时间。2022年11月5日上午9:00-11:00。

6.笔试合格分数线设置。

将笔试及格分数线设定为50分。笔试成绩在50分以下的人不能列入面试资格审查对象和补充对象。

1.资格审查大象

进行笔试的招聘职位根据招聘职位计划和面试人数1:2的比例确定面试合格者名单(“舞蹈专业”职位增加笔试，根据1:3的比例确定面试合格者名单)。如果最终成绩相同，将进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数的人不包括在面试资格审查对象中。

笔试不直接面试的招聘职位，所有有效申请人都是面试资格审查对象，职位招聘人数和面试资格审查合格者人数的初始考试比例为1:3。对于招聘人员和面试资格审查合格人数的比例未达到1:3的工作岗位，将相应削减招聘计划，并取消核裁军后仍不能达到1:3%的职位。

3.资格审查对象补充。实行笔试的招聘岗位，报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格，根据报考人员中笔试成绩从高分到低分依次补充，但没有实行跨工作调剂，供求后面试对象仍未达到规定比例，并根据实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的人不包括在面试资格审查传达对象中。

4.资格审查考虑事项。没有按照规定进行资格审查的应试者被认为放弃资格审查。报考人员和相关机关人员提交资料的主要信息不真实或不符合招聘职位门槛的，资格审查定为不合格。对应试者的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。伪造变更有关文件资料信息，骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》办理。

面试

1.面试大象。面试资格审查合格者。

2.面试形式。桂阳县文化馆“舞蹈专业”职位的面试形式是实际能力考试，其他岗位面试形式是结构化面试。注：“舞蹈创作”是指考生根据给定的命题和主题音乐创作即兴舞蹈。“舞蹈表演”是指考生挑选歌曲进行舞蹈表演。

4.面试内容。根据职务要求，主要测试应试者的能力素质和与招聘职位的匹配度。

5.面试分数。面试评分采用百分制。面试及面试成绩在70分以下者不予录用。

6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。也就是说，各组评委分数减去最高分数和最低分数后除以有效评委人数，就是考生面试成绩。

7.综合成绩合成和排名

成绩综合

“舞蹈专业”职位仅面试时综合成绩=面试成绩=舞蹈创作篇50%舞蹈表演50%。在“舞蹈专业”职位进行笔试时，综合成绩为笔试成绩30%面试成绩70%。

其他岗位综合成绩=笔试成绩60%面试成绩40%。

笔试成绩面试成绩综合成绩都四舍五入，保留到小数点后两位。

综合成绩排名

只面试的职位，最后综合成绩并列，根据舞蹈表演成绩从高到低进行排名，如果舞蹈表演成绩仍然相同，则根据评委组给考生在舞蹈表演7个分数中的最低分，从高到低进行排名。。

体检

对心率视力听力血压等项目达不到体检合格标准的话，每天都要重新检查。不符合边缘心脏噪声病理心电图病理噪声频繁早搏等项目体检合格标准的，必须重新检查。当天复检和当场复检的医院是第一家体检医院。报考人员对非当天非当场重新检查的体检项目的结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内向体检实施机关提交重新检查申请。复检只能进行一次，复检内容是影响体检结论的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准》的所有体检项目都不重新检查。

考察

体检合格者进入视察程序。考察的重点是考察报考人员的情况学习日期和报考期间的表现，包括政治思想道德品质能力素质遵守纪律廉洁自律岗位匹配等。同时，要确认是否符合应试门槛，提供的申请信息及相关资料是否真实准确有效，是否有应试回避情况等。

公示

雇佣

公示期满没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，由招聘单位及主管部门填写招聘相关资料，通过桂阳县人事局统一汇总，报泉州市人事局备案后办理招聘相关手续。

招聘单位在桂阳县人事局办理招聘相关手续后，应在15天内与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期应包括在聘用合同期限内。试用期期满后正式录用。不合格，取消招聘。用人单位的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。学历下限为专业的招聘职位招聘人员，招聘单位的最低服务年限为5年。其他招聘职位的任用人员是桂阳县机关事业单位的最低服务年限为5年。

四疫情防控

根据疫情防控要求，申请人要严格履行防疫义务，按照各阶段通知工作的要求，积极做好新冠疫情防疫措施，科学合理地安排工作生活和旅行，确保符合此次公开招聘防疫要求。考试的时候要自己打印《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》并签名，知道所有已经告知的事项证明义务防疫要求，请配合防疫检查和处置等相关工作。

疫情防控等不可抗力因素使考生无法如期参加笔试资格审查面试，被认为是自动放弃。

面试后，如果体检过程中因放弃或不合格而出现招聘计划空缺，则根据申请相同招聘职位考试的综合成绩，从高到低以相同数额补充，每个招聘职位不超过2次。大卫亚设，Northern Exposure，面试名言)体检后出现工作空缺的人不再补充。面试成绩在70分以下的应试者不能被列为补充对象。

这次考试不指定考试辅导用书，不举办，也不委托任何机构参加考试辅导学院。

六纪律和监督

招聘工作由纪检监察部门负责全程监督。

点击看

1: 2022年桂阳县事业单位公开招聘综合职员计划职务信息表。xlsx

2: 2022年桂阳县事业单位公开招聘综合岗位工作人员考试考生新冠疫情防控承诺书。docx

3:诚实考试承诺书。doc

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