2022年铜陵市依安区被认可教师名单(铜陵市义安区2021年教师复审公告)

admin666ss 2023-01-15 热门话题 177 0

1、招聘原则

坚持开放、平等、竞争和选择；德才兼备，以德为先；专业匹配和人员岗位匹配原则由银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局按照规定程序组织实施。

2、招聘计划和岗位条件

这次共招募了80人。招聘岗位、资格条件及相关事项详见附件《银川市教育局直属学校2022年独立公开招聘教师名单》。

3、招聘目标和招聘条件

具备下列资格的人员可申请考试：

3、遵纪守法，职业道德良好，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公，能够履行本单位工作人员的义务；

4、具备本岗位所需的工作能力和身体条件；

5.40岁以下是指1981年7月18日以后出生的人；

6、符合银川市教育局直属学校2022年独立公开招聘教师名单中招聘岗位的相关资质要求；

下列人员不得申请考试：

一因犯罪受到刑事处罚的；

三被开除公职；

四被依法列为不诚实行为共同惩戒对象，仍处于惩戒期的；

6.定向培训人员的服务期未满或正在学习定向培训；

7.普通高校全日制非2022名应届毕业生；

8.招聘特殊岗位教师；

9、事业单位新聘人员未达到最低服务年限的；

十各级机关事业单位的工作人员；

11.现役军人；

12.申请人与招聘机构负责人结婚、有直系血亲关系、三代以内有旁系血亲或近亲关系的，不得申请单位负责人的秘书或组织、纪检监察、审计、财务状况、，以及与上级和下级有直接领导关系的其他职位；

4、招聘方法

在本次独立公开招聘中，硕士及以上学历的职位通过面试进行。申请人数超过10人的，增加笔试，笔试成绩不计入总分。本科及以上学历的职位采用笔试和面试。

5、征聘程序和方法

注册和资格考试

1.注册时间：2022年7月25日09:00至7月29日09:00

4、笔试比例一般为3:1，如果专业性强、生源少的岗位未能达到3:1的面试比例，银川市教育局直属学校公开招聘领导小组可适当降低考试比例或取消招聘岗位。银川市教育局官方网站公布了减少面试比例或取消招聘职位的消息。

笔试

1.笔试科目类别。笔试内容包括综合应用能力测试和专业能力测试。其中，教师岗位的专业能力测试内容按学科和学习阶段分类音乐、体育、艺术、信息技术和心理健康岗位不区分学习阶段。所有帖子的总分为100分，持续时间为120分钟。综合应用能力占30%，专业能力占70%。问题类型有多项选择题、填空题、简短回答题、分析题、讨论题等。

2.笔试时间。笔试将于2022年7月31日09:00至11:00统一进行。笔试地点以入学证为准。

4、银川市教育局直属学校第二批独立公开招生领导小组将根据考试情况确定笔试最低分数控制线。

5.面试和考试的比例。面试官名单应根据笔试次数与招聘人数之比3:1从高分到低分确定。对于专业性强、生源少的岗位，无法达到3:1的面试比例。经银川市教育局直属学校自主公开招生领导小组研究，比例可适当降低。面试比例的降低将在研究确定后在银川市教育局官方网站上公布。

资格审查

面试前，银川市教育局和银川市人力资源和社会保障局应组织实施资格审查。

资格审查期间应提供以下材料：

《资格审查表》一式两份，需提供报名表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书以及岗位所需的相关证明材料如职称证书原件和复印件各一份。学信颁发的学位证书。com，提供国家教育部门颁发的学历证书认证报告；

通过资格审查的候选人将有资格参加面试。面试候选人名单将在银川市教育局官方网站上公布，为期3个工作日。

资格审查贯穿于整个招聘过程。任何被发现不符合申请条件的申请人将随时被取消资格。

采访

教师职位：集中访谈按主题和阶段进行音乐、体育、艺术、信息技术、心理健康职位不区分阶段。面试以模拟课堂教学的形式进行，重点评估适合该职位的候选人的专业知识和工作技能。

面试满分为100分。如果面试分数低于60分，申请人将被取消资格。