1、 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘采用统一考试的方式。
2、 招聘计划
计划征聘10名辅警人员，限于男子，主要从事辅警工作。
3、 招聘目标和条件
2、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、拼搏的精神，服从组织安排。
3、具有良好的道德情操、心理素质和较强的纪律性，能够保守工作秘密。
4.具有中华人民共和国国籍，户籍朝阳市。
五、高中、中专以上学历，对离退休军人的教育要求适当放宽。
6.年龄在18岁以下1987年8月1日至2004年8月一日出生。
7、具备正常履行岗位职责的身体条件，净高170cm以上，身体健康，五官端正，无纹身，身体外露部位无明显疤痕。矫正视力在5.0以上，无口吃、听力障碍、色盲、色弱、其他传染病，无精神病史。
8.所需的学历、户口、资格条件和其他条件应计算至注册日期。
有下列情形之一的，不得申请考试：
二受过刑事处罚或者行政处罚的；
三被国家机关、事业单位开除公职或者解聘的；
五直系亲属受到刑事处罚，正在服刑或者被判处死刑的；
7、被依法列为失信罪共同处罚对象；
8.其他不适合支持警务工作的人员。
4、 待遇保证
雇佣期间的工资和保险应按照现有在职辅警的相关标准执行，最低工资不得低于每月1500元。
5、 实施步骤：
注册
1.登记通过现场登记进行。
报名时间：2022年8月15日至2022年08月16日，每天上午9:00至11:00；2： 30-4:30下午。
报名时，请携带：一份填妥的报名表、一份身份证原件、户口簿、毕业证书、毕业证书和上述材料的复印件。
3.将通知领取入场卡的时间。
5.考试费为50元/人。
笔试
1.笔试科目和内容
笔试是一套试卷，满分为100分。
2.参加笔试时，考生必须携带身份证、入学证、钢笔或签字笔、2b铅笔和橡皮擦。
3.笔试的时间和地点见入学证。
笔试结果评估后，应按照笔试结果从高到低的顺序，以1:1.5的比例确定受访者。
采访
面试满分为100分，合格分数线为60分。不合格者不得录用。
应采用笔试和面试分数加权法。笔试成绩和面试成绩分别占50%，笔试面试成绩保留在小数点后两位。
根据加权结果，按照招聘计划中1:1的比例确定体检考核人选。对于权重相等的考生，应按照面试分数从高到低的顺序确定体检和评估考生。
因体检和考核不合格或候选人自愿弃权而产生的职位空缺应根据加权结果填补。
宣传和培训
雇用
经培训合格的，确定为辅警，并与源来人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用期未满的，予以辞退。录用人员必须服从岗位分配，否则取消录用资格。
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喀左县源来人力资源有限公司
2022年8月6日
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1f 二受过刑事处罚或者行政处罚的；
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