网络科技公司岗位都是什么，刚毕业没有什么项目经验的程序员怎么才能进一家科技公司？
我之前在别的问题上谈论过一些应届毕业生找工作的技巧，尤其是计算机专业的，相当程序员的。我在这里再简单说一下。
对于没有工作经验的应届毕业生，一定不要错过大四的秋招和春招。大学时期的校招是大学生找工作最好的平台。为什么这么说呢？因为：校招跟你一起同台竞争的都是没有工作经验的大学毕业生，而校招的笔试题，面试题也都是基于基础知识和理论知识偏多的。所以，大四的校招分为秋招和春招，这两次机会，一定不好错过，一旦错过，走上社会，进入社招阶段，跟你竞争的可都是有经验的人了。
抛去上面说的校招之外，进入社招或者普通的平台去求职，没有工作经验，刚毕业的程序员应该如何做呢？当然是整理好简历，在各大求职招聘平台选择公司疯狂的投简历了。
但是，投简历之前，我感觉大家有必要做到如下几点：
平时多加强自己的基础知识的学习作为应届生来讲，去求职面试，面试官知道你是刚毕业的，可能从实战经验上来讲，不会过多的面试你这方面，会多从理论和基础知识，原理性的东西上面试你，所以，你应该在面试之前多补习这方面的知识，提高你面试的成功率。
多从求职平台上查看科技公司都需要什么技能那么广撒网的前提，就得对鱼有所了解，有针对性，收获率更高，所以，应该都去求职平台看看这些互联网公司或者科技公司他们的招聘要求是怎么写的，尤其是你想应聘的岗位的要求是什么？做到心中有数，针对性的去制作简历，去补习知识，这样才能有的放矢。
这是在投简历之前需要注意的，那么在收到面试要求之后，该怎么做呢？
要有自知之明作为应届生，应该保持一个学习的心态，谦虚的心态，正确认识自己的能力，不要好高骛远，不要追求高工资，而是应该时刻保持学习的心态，放低姿态，去和面试官坦诚交流，突出你的勤奋好学来，可能更容易让面试官喜欢你。没经验不可怕，能力差没事，刚毕业，但是你有勤奋好学，努力之心就很好。
先找到工作，找到学习的平台最重要，在公司做项目中努力学习，快速成长，面包会有的，也会很大的，一定要把眼光放长远，不要过于追求短期利益。
这是我给应届毕业生的一些建议，如果你感觉我说的不错，欢迎大家给我留言，点赞或者关注我。
哪个技术最吃香？
IT行业比较吃香的有安全运维工程师，全栈工程师，算法工程师，移动应用开发工程师，系统架构工程师，DBA，VR/AR。
1、安全运维工程师负责安全系统的建设、运维，发现及预防信息安全事件发生，指导应用系统落地运行，推进安全制度在实际工作中的实施。需要熟练Linux、Windows操作系统，优秀的shell脚本编写能力，了解常见的网络攻击和防御措施，具有丰富处理安全事件的经验，熟悉网络基础知识、TCP/IP协议、防火墙、IDS、IPS、数据库、vpn等。
2、全栈工程师主要负责系统核心模块，前端、后端、UI的设计和开发工作，能够独立处理和解决任务，较好的编写项目需求、项目设计、开发、操作手册等文档能力。要精通Java、Python、Php等至少一种编程语言，要掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot等开源框架，熟练使用Tomcat、JBoos、Weblogic、WAS服务器，熟悉html+css、JavaScript、Vue、easyUI等前端框架，较强的分析处理问题能力。
3、算法工程师主要针对不同业务场景，分析用户、分析内容数据，开发相关离线与在线推荐算法。追踪个性化推荐和机器学习领域的前沿技术，将前沿技术用于到实际业务。需要精通常见机器算法，如逻辑回归、SVM、贝叶斯等。需要精通Java、Python、php等至少一种编程语言，并且需要较强的分析、解决问题能力。
4、移动应用开发工程师主要承担移动应用app开发、打包、上架，性能调优。需要扎实的Swift、Objective-C、Angular等语言功底，熟悉常用数据结构和算法，要拥有良好的软件设计能力，熟悉Ionic混合应用开发，熟悉ios、android开发平台及框架。
5、系统架构师主要对系统技术预言和技术难点公关，保障系统可用性、稳定性、可扩展性和可伸缩性。确认和评估系统需求、给出开发规范、搭建系统实现的核心构架精通应用软件开发平台架构，熟悉主流SaaS、PaaS平台架构模式，精通技术栈和整体架构，如网络架构、应用服务器、各种中间件、Docker容器、Hadoop框架等等，掌握主流跨平台技术。
6、DBA是数据库管理员，主要内容负责管理维护数据库服务器。主要负责业务数据库设计、测试等。
7、VR/AR一个是虚拟现实简称VR，另一个是混合现实称作AR。虚拟现实是利用电脑模拟产生一个三维空间的虚拟世界，提供使用者关于视觉、听觉、触觉等感官的模拟，让使专用者如同身历其境一般，可以及时、没有限制地观察三度空间内的事物。增强现实通过电脑技术，将虚拟的信息应用到真实世界，真实的环境和虚拟的物体实时地叠加到了同一个画面或空间同时属存在。
数字媒体技术就业怎么样？
引子
每年家长和考生向群主询问专业，有几个专业是出现频率比较好的，计算机科学与技术、金融学这两个高富帅专业出现频率很高，心理学、考古学，因为考生的脑洞比较大，询问的也比较多。
还有一个专业，每年都有很多考生和家长询问，那就是数字媒体技术，这个专业有何神奇之处，为什么这么多考生和家长都来询问？
数字媒体技术的专业定位百度百科中，数字媒体技术的定义如下：数字媒体技术专业是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意，利用媒体技术，在游戏、移动互联网、互动娱乐、影视动画等领域展开研究和创作，重在培养能够熟练地应用现代计算机技术，从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等的高层次应用型专业技术人才。
简单来说，数字媒体技术就是结合了计算机技术和艺术设计两大学科的交叉学科。一只脚踏在技术端，一只脚踏在设计端。两只脚都站稳了，可以说是一个跨学科的复合型人才。如果站不稳，很可能会两头不靠，最后掉在河里。
数字媒体技术的发展方向数字媒体技术专业，目的是培养出兼具艺术素养和计算机技术的学生，可社会的分工的方向是越来越细化。往往是全面发展的结果就是全面平庸。
而数字媒体技术的学生，可以简单概括为两个主要发展方向，一个方向是主攻美术，UI，建模，影视后期等，另一个方向是主攻编程，计算机技术。
主攻美术方向，单纯做美工的话竞争不过美术生，去做其他收入又不理想。而主攻计算机编程的，可能也竞争不过计算机专业毕业生，但好在赶上移动互联网的红利期，培训班毕业都能月薪两万，好歹也是本科毕业，薪资水平还是不错的。
同样，未来考研的方向也是两个，设计类和计算机类。
数字媒体技术的专业课程数字媒体技术的专业课程主要也分为两类，艺术类和计算机类。艺术类的比重低，比较重要的有设计绘画、设计基础、视觉传达原理、造型基础、数字摄影等。
计算机类占了专业课的大部分，有面向对象程序设计、数据结构基础、数据库基础、媒体信号处理基础、图像信息处理基础、计算机图形学、计算机网路、计算机视觉、数字媒体资源管理、数字音视频处理、人机交互技术、高级数据结构与算法分析、智能终端软件开发等。
艺术与计算机的交叉课程，有计算机游戏程序设计、虚拟现实与数字娱乐、计算机动画、动画设计等。
从课程上来看，基本约等于90%的计算机专业，再加上10%的艺术设计专业。
总结数字媒体技术这个专业的任务归根结底就是，将人看得懂的“图像”和计算机看得懂的“数字”之间进行转换。
数字媒体技术这个专业在不同的大学里，因为专业定位的不同，所属的学院也不同。在有些大学里属于计算机学院，在有些大学里属于艺术设计学院，还有些大学开设新媒体学院，数字媒体技术专业也在其中。
同一个大学，不同的学校之间定位差异如此之大。所以，选择数字媒体技术专业的同学，找好自己的定位非常关键。
所以，先找到自己的定位，你不是纯粹的程序员，但是你要懂程序，你不是纯粹的艺术生，但你要懂设计懂美感。经常有数字媒体的学生说自己的专业是个尴尬的专业，跟程序猿比，编程没人家溜，跟艺术生比，设计技能没人家底子好，所以总是觉得自己处在被抢饭碗的情境中。
所以，数字媒体技术专业的目标：就是培养具有一定艺术修养的高级软件工程师。考生和家长询问数字媒体技术专业，很多是因为考生并不是艺术生，但是却喜欢艺术，或者有一定的艺术基础。选择数字媒体技术专业，可以和艺术搭上边。
并且，潜意识里会认为，既然与艺术交叉，计算机技术方面的课程应该不会太难。
这就大错特错了，数字媒体技术专业本质上就是计算机专业，只不过数字媒体技术专业偏计算机图形学，游戏引擎设计，偏AR,VR这些领域。如果没有做好成为一名程序员的心理准备，不建议选择数字媒体技术专业。
推荐院校目前，数字媒体技术专业公认的强校有两所：浙江大学、中国传媒大学。
其他口碑比较好的院校还有，北京工业大学、青岛大学、浙江传媒学院、江南大学等。
哪个互联网招聘网站靠谱？
说实在的，网站多数靠谱，一般不靠谱的是第三方，而且不是说招聘网站越大，越有名气，就越好。
每个招聘网站的行业专注方向与深度不一样，所以好不好还得看适不适合自己，下面给大家说一下几大类招聘网站:
综合类前程无忧前程无忧在国内创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的招聘方案，致力于帮助企业管理人力资源，节约成本。现在全国25个城市设有服务机构，注册用户超过一亿，是国内专业人力资源服务机构。
除此之外，智联招聘、中华英才网、大街网、应届生求职网等等都属于综合类，提到的这几个也都是较为出名的招聘网站。
地方类说到地方类招聘网站，较为出名的当属58同城，但要注意58同城是一个生活服务平台，招聘只是一个业务，所以业务覆盖包含房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。
在全国范围内共设立30余家分公司，并在500余个城市建立网络平台，尽显58同城本地化、覆盖广、更专业的商业优势，获得更多客户和用户地认可，活跃本地商户数量超1000万，大公司就值得信任，合作商也多，选择更多。
除此之外，地方类招聘网站其实在每个地方都有，比如广东招聘网，湖南人才网等等各种以省市命名的招聘网站，比比皆是。
行业垂直类数字营销及广告顾名思义就是专注于数字营销的招聘网站，名气比较大的有独角招聘、数英网招聘等。
互联网行业这一类首推拉勾网，PMCAFF社区产品招聘，另外一大网站为boss直聘，但是口碑向来不是很好，但是boss直聘优势在于能够直接会聊，这几家都是更多地专注于互联网IT行业招聘的。
产品经理这一类主要有秒聘网、产品经理社区等。
事实上，每个行业都有类似上面的垂直类招聘网站的，其中包括但不限于兼职类、远程工作类、自由职业类等，比如建筑类的建筑英才网、事业单位的全国事业单位招聘网。
最后提一下，一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统，所以说，如果想要进某些如同阿里、腾讯、字节等这样的大公司大企业，最好还是通过官网招聘页面进行投递，如果有内部推荐也要记得利用好，当然打铁还需自身硬，了解网站是第一步，提升自己才是关键，希望这个回答能帮到大家。
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