成都招银网络科技加班如何，考农信社如何备考？
2021年广西农村信用社的招聘笔试在即，相信很多刚开始备考的同学面对多变复杂的考情、丰富多样的科目、令人眼花缭乱知识点都感到不知所措、无从下手。特别是对于申论这一科目，因为考情、考题在网上难以收集，很多同学仅仅是按照国考、省考的备考方式来备考农信社申论这一科目。这一方法有一定的可行性，但并不全面。
结合历年的考题便可发现，农信社申论考题虽然在题型上与公职考试申论大体一致，但其中也有较大的区别。例如，农信社招聘考试往年考题中的综合分析题如下：
相对于国考、省考的考题考题，农信社考题的给定材料更短，那也就意味着需要考生拓展的内容更多，不能向国考、省考申论一般，仅靠抄写就能拿下基础分。农信社考试更侧重考察考生的知识储备，一些题目明确要求不能拘泥于给定资料，那就需要大家根据材料透露的信息，结合实际进行作答。
那么，对于刚开始备考的考生到底该如何高效备考申论呢?
首先，各位考生在正式开始备考前需要明确农信社申论到底考什么。
在2019年的两次农信社招聘笔试中，申论这一科目占分在20分左右，20分看起来虽不多，但在众多科目中这一占比是较高的，因此申论备考值得大家重视。
其中2019年12月的两道题中分别考察了综合分析题(谈谈对“文化自信”的理解)和议论文写作(环保主题)，2019年1月的两道题中分别考察了贯彻执行题(发言提纲)和议论文写作(勤政务实主体)。由此可见，议论文写作应作为考生备考的重点题型，其次是综合分析题和贯彻执行题。此外，结合其他省份农信社的考题，也曾考察过提出对策、归纳概括题，故建议各位考生全面备考，各个题型都要有所了解，掌握基本的作答技巧。
其次，在正式开始复习时，大家需要明确备考的方向和方式。
前面已经为大家进行了题型介绍，明确了备考的重点题型。那么我们该如何复习这些题型呢?网上关于农信社的考题千奇百怪，各位考生万万不可这处看一点、那处瞄一眼，备考最忌讳的是没有系统性。所以，在此给大家几点系统性的备考建议：
一、报班培训。
现如今，中国社会已经进入全民培训时代，通过专业老师提供的系统培训可以让大家在短时间能梳理清楚知识点和方法技巧，这无疑是各位考生备考的优选。中公教育通过多年对农信社招聘考试的研究，针对考试特点和广西考情研发了系列精品课程，从基础到冲刺分阶段上课，为0基础考生省时助力。如果各位考生面对汪洋题海不知如何着手复习，欢迎大家到中公教育报考学习，通过系统的学习定能帮助大家事半功倍!
二、运用专用教材复习。
如果是自己备考的考生，建议是选好一套专用教材进行系统的复习。第一步是分题型进行学习，将每一个题型的常见考法以及作答方法掌握牢固;第二步是要对基础阶段练习过的题目进行复盘，研究题目是申论备考的一大重点，通过反复总结能让大家对作答技巧更加熟练;第三步就是要在掌握好方法的基础上，进行一定量的刷题，如果能将前阶段学习到的方法融会贯通，你会惊喜地发现题目不管怎么问、怎么考都是你熟悉的。除此之外，2019年1月广西农信社招聘考试中的贯彻执行题(发言提纲)是参考2019年国考申论考题命制，这也给广大考生一个复习的方向，建议大家可在刷题阶段练习2018年~2020年国考申论考题。
为此，中公教育也为各位考生准备了成套的专用教材，大家可以在线上购买，也可以咨询线下老师进行选购。
三、套题练习——用好时间拿下高分。
大家都知道了，农信社招聘笔试考察包括公共基础知识、经济金融、计算机知识、申论等多个科目，且要求在150分钟内作答完毕。时间紧、科目多，这就要求各位考生在考场上要做好时间规划，保证在规定的时间内尽可能地拿到更多的分数。因此，在备考阶段就应该有意识地训练自己的做题速度。特别是后阶段的备考中，一定要清楚自己的薄弱项、擅长项是什么，避免在考场上出现会做的题却没有时间做的情况。对于申论这一科目，给大家的参考时间是：15~20分钟作答非作文题、35~45分钟作答作文题，具体用时还需根据自身的情况进行调整。
文/都安中公教育
银保续期专员靠谱吗？
靠谱。专员工作年薪在5万-8万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴,上班时间合理、弹性工作,地理位置优越、不强制加班、依法缴纳五险一金,提供免费食宿,奖金优厚。
来了个新人顶替了我的岗位？
半路杀出来个程咬金，就问你慌不慌？其实题主的问题有点意思，为什么就认定了是领导要让你走呢？难不成不是应该想想这个人到底有什么资格坐到你的位置上？是不是自己在这个位置上做得不够出色？忽然安插进来的员工，大部分都是拥有着绝对实力，特别是在题主这种中层职位上，遇到这种情况只需要做到两件事情。秋羡提出建议之前，先说说最不可能的一种可能，那就是那位新人是靠走后门走关系安插进来的新手，那么题主只要单位不辞退的情况下，薪酬无变动的情况下，安心工作就是了，不用去管些烦心事，何乐而不为？
回到正题，按照最主观的方面，秋羡为题主总结出两个建议。
第一，不必忙着考虑走还是不走，而是先想一想自己在这个岗位上的所作所为，到底是不是真如题主所说的，好好的。
1，工作做得好坏与否，不是看一个人平时有没有准时上班下班来评判的，而是通过一项又一项的成绩累积结合考证出来的，如果题主只是做到了不犯错误，而无功劳，那么被人取代位置也是十分正常的事情。俗话说得好，长江后浪推前浪，有本事有能力的人就会坐在什么位置上。
2，看看这位新人的工作做得如何，是否真的有过人之处。如果有就静下心来好好学习。学习不分辈分不分前后，能者居上是职场上的铁律，只要是有本事有能力，就有值得学习的地方。如果对方只是个空架子什么本事都没有，则多看看自己与领导的关系是否十分僵硬，到达了无可挽救的地步后再去思考是去是留。
3，合理把握与单位签订的卖身契，如果领导是因为不想支付辞退补偿金，那么题主大可不去在乎这些事情，一面好好工作一面着手寻找下家，在劳动合同到期之前，为自己准备一条更加光明的大道。
第二点，意识到自身有缺陷，并且认真面对加以改正，无论领导是出于何种目的做出这种行为，其根本原因都必然在题主身上。
1，知错就改，是从古时候传承下来的传统美德，在题主思前想后不知道该如何面对这种情况的时候，不如先静下心来，查找一下自身出现了什么异状。是和领导相处得不够好，还是在工作上做得还不够，没有一个领导会无缘无故的对员工进行降职，必然是有着什么直接原因。
2，在改进自身的同时进行补救，每个人心中希望的都是升职，而不是降职，这个时候的题主内心肯定多有不平。但在这种时候更要反其道而行，更加努力的去工作，让周围的人看到你不是因为能力不足而被降职，并且试图去与领导沟通求解，如果无论如何都无法改变，再着手去寻找其他工作做好准备。
3，不必因此而恼怒，不要让自己因为这种事情而失去风度素质。如果在这种时候展现出了不合理的表现，就会更让周围的人觉得这次降职是理所应当，要让周围人都觉得不可思议莫名其妙，才有回旋的余地，毕竟团队工作最为重要的是人心，如果领导掌握不住人心，必然要为自己的行为重新作出考虑。
以上就是秋羡较为直观的一些见解，还有一些建议，希望题主斟酌采纳。祝题主能够度过难关，在职场道路上节节高歌！！
女生谈恋爱时总是忍不住作怎么办？
“作”是我们对对方情绪或者物质上的索取和要求。有很多妹子因为过分地作导致了最后感情的失败。但是如果一味的逆来顺受，在恋爱当中对对方没有要求，从头到尾的识大体，在大多数情况下也会被对方逐渐的习惯和接受，并认为是理所应当。某一天你稍微懈怠了，对方反而心生怨气。
所以，虽然大作伤感情，但是不作可不行。
今天教大家正确开作的四个姿势。
01、评估资本
什么是我们在一段感情当中”作“的资本呢？
两个方面：我们的性别优势和价值优势。
为什么大家普遍觉得一个女生在感情当中有一点小作是可以接受的？因为不管是在社会里，还是在一个家庭环境里，大多数女性还是处在一个更弱势的位置，所以我们会听到各种不同的声音，包括教育强势性别的男性对弱势性别的女性多一点的忍耐、谦让和照顾。所以你经常会听到这样一些话—— “ 你是个男人嘛，干嘛跟女人计较 ”，“ 女孩子，你多哄哄她咯~” 这就是一个女生拥有的性别优势。
什么是价值优势？有一句话说的是”一个女生在恋爱当中作的程度，不能超过她的漂亮程度“——虽然这句话本身有失偏颇，把一个女生的价值完全用漂亮程度来概括，但是它也说明了我们的观点，就是你作的程度不能超过你对男人的价值吸引力。如果你本来就是高攀了人家，或者你们俩价值相当，你对他而言并没有特殊的价值吸引力，你还在一段感情当中作天作地，这样的感情就很难维系。毕竟这个世界上求虐的人没有那么多。
所以首先，你一定要评价自己能够作的资本到底有多少。
02、找准时机
你要挑一个事情，正确开作。理想的情况，是对方确实在某件事情上没有做好或者犯了一个小错，这种时候，你就可以抢占先机开作。
选择的标准，就是对方主观上有没有可能性去达到你想要的目的。
举例说来，对方如果因为工作经常加班而没有时间陪你，你作的结果肯定是不想对方得罪老板没有上升空间，或者换一份挣钱少更轻松的工作可以晚上多陪你。而且即使你这么想，对方肯定也做不到——房子要还贷，车子要加油，周末还要陪你逛街请你吃饭。你以这样的主题去作，对方没有办法做实质性的改变，作完之后你得不到改善和优待，而且对方会觉得你在无理取闹。而如果对方是晚上经常出去和哥们聚会喝酒，或者晚上打王者荣耀的时间太长，这样的事情，你就有充足的理由可以开作，可以上纲上线。
所以开作前提是要理由充分，并且占据道德高度。
03、姿态
注意你作的姿态，做好起和收。
首先，起的部分请各位妹子记住，最高级的作是有要求的去撒娇。作的目的，是让对方给我们更多的关注。这样的关注可能是时间上，也可能是情绪上或者经济上。既然想要对方有更多的给予，那么正确的方法，不是去控诉对方给的少，而是要向对方说我想要更多。因为当你去告诉对方他给的少的时候，对方的关注点就在“少”上，他首先感受到的是你对他的指责。而他一旦感觉到了这种指责，就容易升级你们的冲突。在对方很少陪你的情况下，你作的时候说：“ 我不开心，一个人好寂寞好无聊，好想你 ” 和 “不开心你都不陪我” 。大家可以对比一下这两句话的效果。前一句话讲完，男人心疼你还来不及，而后一句话，对方很可能认为你是在指责他，从而进行反击——“ 我不陪你不也是为了工作嘛！我打会游戏不就想放松一下嘛！” 这样就很容易因为一次小作而升级了冲突。
我们再看收的部分。作完之后怎么收场？一般来说，大家如果以这种撒娇的方式来表达自己的状态和意愿，对方是很容易有所回应的。但是这个时候你就要注意，对方来哄你，来安抚你情绪的时候，要懂得见好就收。老是哄不好，姿态一直太高，对方就很容易放弃。一旦陷入尴尬，两个人就容易进入冷战。所以收的部分，妹子要懂得见好就收，适当的创造台阶，借坡下驴。
04、奖励
最后的巩固环节，是把整个作的流程完结收官。当你作的目的达成的时候，你需要设立一个奖励机制。奖励可以很多样化，可以是一些情绪价值提供，比如真诚地赞美夸奖对方，也可以为对方做一些小事情。用这些小福利麻痹对方，让对方觉得，原来他达到你的要求之后还有这种好事情。从而为你以后的作埋下伏笔，并且让对方对你的作有一个很高的接受度，甚至有一些小期待呦~
总结
怎样在恋爱当中正确开作？
首先，你需要公正的评估自己作的资本。
第二，选择正确的事件开作，抢占道德高点。
第三，控制你作的姿态。真正高级的作是有要求地去撒娇，并且见好就收。
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