快云网络科技什么意思，什么工作发展最快？
从目前数据看来，2020年这4大行业工作值得考虑的：
1、智慧生活方向目前疫情能得到有想控制，最重要的就是全国人民都在响应居家隔离，我在家也隔离了大半个月 了，去过最远的地方估计就是下楼拿快递了。因为我买菜和日用品急需不是京东到家就是用外卖平台配送的，居家生活用品也是上各大电商平台买然后物流配送，生活缴费，什么水电燃气费都是用支付宝交的。基本上一个手机就搞定了，我妈之前还说网上买东西太麻烦，但在这次管控之后，也习惯让我从网上购买了，不仅方便，选择多价格还便宜。
所以年后想要找工作的可以考虑，智慧生活方向的工作，不管是O2O,C2C,B2B还是B2C，接下来都将进一步得到市场认可，这样行业都是物联网+云计算+移动互联网的新一代信息技术的集成应用，让社区居民可以享受到安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境。给大家分享一张图，大家一看就明白哪些工作属于智慧生活方向的工作了！
2、在线教育前面说到教育培训行业受到了影响，但是停课不停学政策让更多的家长体验到了线上教育的好处，在这次疫情结束以后，相信接下来在线教育将得到进一步的发展。毕竟在短时间之内，大家还是不敢把孩子送到人口密集度高的地方去。即使开学以后不需要线上教学，但是还可以选择线上培训做课后培训辅导。
线上教育还可以利用碎片化时间学习，可以共享各位优秀教师的讲课视频，供学生随时学习使用，对于疑点难点可以不断重复学习。最重要的是，这次停课大部分地区都选择线上教学后，很多偏远地区也开始接触了。这样不管你在多么偏僻的地方也可以享受优质教育资源，看到更多优质老师的教学教课。所以说，只要你的线上平台有好的资源，全国各地都将是你的学生，可以打破地域限制招生，实现优质资源共享。你还愁这个行业不行吗？所以想找工作的不管你是想用业余时间应聘老师，还是销售或者说软件开发，线上教育都是一个不错的选择。
什么是风口？就是一夜之间，大家都认可，且逼着线下机构往线上走，这也就注定是在线教育爆发的一年。
3、自媒体这次防疫工作能如此行之有效，很大一部分原因都是因为信息及时有效的共享。各大平台都开通了“抗击肺炎”绿色通道，通过自媒体图文、视频、社群等方式让大家明白该如何配合工作。所以说2020年也将会是自媒体大爆发的一年，还没想好找什么工作的，居家隔离这段时间就可以开始尝试起来。
那我个人经验来举例子：因为无法上班，让我变得很焦虑。因为我不太喜欢看剧追星，目前也还没有孩子，所以我把我的精力都放在了发文和学习上，让我的注意力得到了很大的转移。从事自媒体行业，让我对平台的变化和支持力度有了进一步了解。更加坚定我要做好自媒体，因为各大自媒体平台现在都在进行抢人大战，寻找更多优质创作者，给这些优秀的创作者提高流量及回报。
与往年的假期比起来，这次你和你家人刷自媒体信息视频的时间一定是最多的，因为我七十多岁的外婆都会刷新闻刷视频。2020年在接下来的时间里，有流量的地方就会收益，也就意味着有市场！相信每个人都能在自媒体平台获得关注、互动和收益。
4、线上医疗这次的病毒，主要是要靠我们自身的免疫系统去战胜的。相信从今年开始，将会有更多的人会注重身体健康。受疫情影响，大家不敢去医院就诊，一些小问题大家都选择在线问诊、远程医疗、或医药O2O平台解决。所以说在接下来的时间互联网医疗也将逐渐被大众认可。
由此看来2020年智能医疗产品、物联网、智能设备企业将得到发展。目前政府也在响应线上医疗服务，在医保，药物保障和医疗改革方面都是有所体现的。随之而来的线上体检、线上医疗、在线心理咨询等行业，也将进入大众视野。所以所，想要找工作的，线上健康医疗产业也将引来爆发期。
结语：
以上是我对2020年的建议，面对80%的受损企业，以上4大行业工作值得考虑。因为每一次遇到的困难也是一种机遇，一个行业倒下了会催生一个新的产业站起来。遇到困难和改变，我们需要以最快的速度找到适合自己的机会。
行业会发展是会更新迭代，这次也是一样的，有衰败就会有迅速火起来的产业。目前看来与互联网结合的线上自媒体平台和社交化电商，游戏、自媒体、在线教育、超市、电商、物业、医疗信息化、视频会议、IT也都是发展。希望对你有所帮助。
大数据主要涉及的内容有哪些？
记得大学毕业的第一份工作，我们公司的业务就是做BI产品研发。哪时候互联网没有今天这样火热，也没有大数据、移动互联网的概念。记得有一次和同事去华师后门买书，同事买了一本javascript,我买了一个ajax。那时候，我们产品的客户端是用Delphi开发的，其实买书就是为了补充一点新知识，工作中基本用不到。在公司的第三年，公司要转做web的BI展示界面，我帮公司用svg做了两个展示组件，心里还是美滋滋的。
随着时间的推移、电商的发展，大数据、云计算似乎成了每个互联网公司对外宣传的标准说法。如果不讲点这些概念，似乎给人感觉缺少些逼格。记得10年在公司的一次培训上，有个同事问，云计算是不是你搞出来的，就因为我姓云。听到这个问题，我哭笑皆非。
大数据这个概念喊了这么多年了，很多人还是不清楚大数据指的是什么？为了回答好这个问题，我还去专门搜索了大数据的概念。老实说百科的解释，连我从事了这么多年互联网的人，也没看懂。
“大数据（big data），IT行业术语，是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。”
什么是大数据？
大数据说的直白点，就是运用一套技术手段，把数据变成信息和知识的过程。数据对我们来说是没有价值的东西，我们要把数据加工成信息或者知识，才能被人类理解。举个例子：公司一天的考勤数据是意义不大的东西，但是我们通过一月考勤数据的分析和比较，我们发现张三这个员工老是迟到。那么，张三老是迟到这个信息就对公司的管理有帮助了，领导需要去了解下，是不是张三家有什么事？或者张三最近出现别的状况？
大数据的“大”又如何理解呢？所谓“大”，一层含义指数据的体量大，在数据库时代数据以GB为单位，但在互联网时代以TB为单位，数据的体量升了一个数量级。另一层含义指数据形式的多样化。在传统BI应用中，数据大多是存储在关系型数据库中，但在互联网时代，数据的形式变得多样化了，例如:文本、视频及数据库。明白了大数据的概念，我们下来看，大数据包含哪些内容。
大数据的内涵
大数据从技术的角度去看，包含两大分支：数据分析和数据挖掘。数据分析是对历史数据的分析，为管理提供辅助决策信息。数据挖掘是研究趋势和未来的问题，主要应用在预测方面。从业务的时效性要求去看，分为：实时在线分析系统和离线分析系统。例如:网站的实时用户区域分佈狀況就是实时分析應用；2019年全國各省GDP排名分析就是離綫分析應用。
从大数据项目的过程看，大数据包含：数据采集、数据收集、数据转化与存储、数据建模分析、上层应用展示等。大数据的难点，在于海量数据的分析，这又涉及到海量数据存储及分析架构等问题。
按照Hadoop的技术体系来讲，flume用来收集和转化存储在服务器各处的日志及数据，存储在以hdfs文件系统或者hive或者hbase等数据仓库中，再利用hadoop架构的规范，编写mapreduce作业，再把分析结果展示给用户。当然，这里面设计到数据分析的各种算法。
大数据相关的工作岗位
下面介绍下，大数据相关的核心岗位：
业务专家或者顾问：为大数据提供研发方向和确定研究主题，并为技术人员提供业务支持。
数据分析师：从事数据收集、整理、分析并依据数据做出评估和预测的专业人员。
数据挖掘工程师：从海量数据中发现规律，需要较好的算法和数学基础。
可视化工程师：提供美观、便于人们理解的分析的结果展示界面。
维护工程师：负责服务器环境的配置、搭建和运维。
每个公司采用的大数据技术线路不同，工作岗位会有所差距。感兴趣的朋友，可以自己去了解下，现有的几种大数据方案。
随着5G网络的建设，接入网络的iot设备会越来越多，互联网所积累的数据，还会成级数增加。在未来几年，大数据行业依然是朝阳行业，需要的大数据人才会越来越多，希望本文对有意愿加入大数据行业的朋友，有所启发和帮助，也希望大家能对大数据的概念，有更清晰的认识。谢谢！
哪个互联网招聘网站靠谱？
说实在的，网站多数靠谱，一般不靠谱的是第三方，而且不是说招聘网站越大，越有名气，就越好。
每个招聘网站的行业专注方向与深度不一样，所以好不好还得看适不适合自己，下面给大家说一下几大类招聘网站:
综合类前程无忧前程无忧在国内创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的招聘方案，致力于帮助企业管理人力资源，节约成本。现在全国25个城市设有服务机构，注册用户超过一亿，是国内专业人力资源服务机构。
除此之外，智联招聘、中华英才网、大街网、应届生求职网等等都属于综合类，提到的这几个也都是较为出名的招聘网站。
地方类说到地方类招聘网站，较为出名的当属58同城，但要注意58同城是一个生活服务平台，招聘只是一个业务，所以业务覆盖包含房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。
在全国范围内共设立30余家分公司，并在500余个城市建立网络平台，尽显58同城本地化、覆盖广、更专业的商业优势，获得更多客户和用户地认可，活跃本地商户数量超1000万，大公司就值得信任，合作商也多，选择更多。
除此之外，地方类招聘网站其实在每个地方都有，比如广东招聘网，湖南人才网等等各种以省市命名的招聘网站，比比皆是。
行业垂直类数字营销及广告顾名思义就是专注于数字营销的招聘网站，名气比较大的有独角招聘、数英网招聘等。
互联网行业这一类首推拉勾网，PMCAFF社区产品招聘，另外一大网站为boss直聘，但是口碑向来不是很好，但是boss直聘优势在于能够直接会聊，这几家都是更多地专注于互联网IT行业招聘的。
产品经理这一类主要有秒聘网、产品经理社区等。
事实上，每个行业都有类似上面的垂直类招聘网站的，其中包括但不限于兼职类、远程工作类、自由职业类等，比如建筑类的建筑英才网、事业单位的全国事业单位招聘网。
最后提一下，一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统，所以说，如果想要进某些如同阿里、腾讯、字节等这样的大公司大企业，最好还是通过官网招聘页面进行投递，如果有内部推荐也要记得利用好，当然打铁还需自身硬，了解网站是第一步，提升自己才是关键，希望这个回答能帮到大家。
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融媒体中心有哪些特点？
中央宣传部此前对县级融媒体中心建设工作作出部署安排，要求2020年年底基本实现在全国的全覆盖，但如何从媒体演进、产业发展和技术实质上理解“县级融媒体中心”这一新兴事物?
县级融媒体平台“圈地”正当时
2018年8月的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记明确指出：“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”。一个月之后，在浙江省湖州市长兴县召开的县级融媒体中心建设现场推进会上，中央宣传部明确对在全国范围推进县级融媒体中心建设作出部署安排，要求2020年年底基本实现在全国的全覆盖，2018年先行启动600个县级融媒体中心建设。上述政策要求正式掀起县级融媒体中心推进浪潮，而其中的县级融媒体平台建设工作也成为各方关注乃至争抢的重要“蛋糕”。
2019年1月15日，中共中央宣传部与国家广播电视总局联合发布了《县级融媒体中心建设规范》，广电总局同时配套发布了《县级融媒体中心省级技术平合规范要求》(GY/T321-2019)。但这两项标准并未明确提出“一省一平台”的要求。这一方面或是考虑到各省发展差异大、各有本地化特征;另一方面，这也决定当下的县级融媒体平台建设在一定程度上依然存在“圈地”竞争的问题。
对待县级融媒体中心的正确姿势
县级融媒体中心的核心功能绝不仅仅只是一个融媒体新闻中心的工作，所以县级融媒体技术平台也绝不仅仅只是“中央厨房设这一工作。笔者认为至少要从两个角度看待县级融媒体中心及其平台。
第一，从媒体融合与转型的角度理解县级融媒体中心;或者说，县级融媒体中心是“媒体融合”这一概念的子集。对于传媒机构来说，信息化背景下的媒体融合可以视为“一个人从少年成长为青年”的过程;这一过程的核心和本质，必须符合媒体本身的发展趋势和规律，要结合具体条件顺势而为。因此，要理解媒体融合，必须理解媒体价值及其演变，要深入理解媒体的内容价值、媒体作为信息入口的价值，以及信息化背景下的演变。实践媒体融合，要从顶层组织机构设计着手有效推动集约化管理，要有效推动体制机制改革改革创新，要应用新兴技术实现产品创新，要认真考虑新一代团队的建设与激励问题，还要积极探索商业模式创新，等等。而县级媒体融合中心就是要在县域这一层次考虑上述媒体融合问题。可见，县级融媒体中心肯定不是一个纯粹的技术平台(生产平台)建设工作，而至少是一个持续的运营服务中心的建设发展工作。
第二，从新时代治国理政新平台建设的角度考虑县级融媒体中心建设发展。中央之所以对于县级融媒体中心的建设予以高度重视，其中一个重要的原因，是在我国34个省级、334个地级、2850个县级行政区中，县级区域人口占75%，随着互联网的普及下沉，县域人口正成为互联网用户的主体，中央希望通过县级融媒体中心的建设，将主流媒体的声音更好地传递给广大人民群众，并通过融媒体中心可能的信息服务等业务拓展与创新，更好地“引导群众，服务群众”。按照台网协作专委会秘书长曾会明的理解，所谓“引导群众”就是发挥媒体的舆论宣传、引导作用，巩固、加强宣传舆论阵地，提升基层政府的执政与管理能力。这是媒体的社会效益或者说“外部效应”;所谓“服务群众”就是政府执政与管理的目标，这同时也是县级广电在媒体融合发展中的市场机遇，是融媒体中心作为公众媒体，利用新兴技术与“智慧城市”及各行各业紧密连接后可以达到的经济效益。县级融媒体中心的建设除了考虑传媒资源的整合，还需要考虑与县级政务资源紧密结合，以“新闻+智慧城市”的业务形态，促成“新闻舆论+政务服务”的新型治理平台;进一步，县级融合媒体中心还可能与旅游、教育、医疗等行业服务相结合，在满足用户本地新闻资讯获取与交流需求的同时，也尽量满足其获取本地民生服务、电子政务、文化娱乐服务等方面的需求。简而言之，媒体融合不单单是广播电视等媒体行业转型发展的问题，它已经上升到关乎新时代治国理政新平台建设的高度，同时也是广电作为本地化媒体机构的重要发展机遇。
第三，县市级融媒体技术平台作为区域性媒体专属云，不仅需要在现有架构下确定建设标准与规范，更要逐渐摸索跨域的业务协作，包括电子政务接口和智慧城市各类接口，以及与外部互联网新媒体的对接协作。县级融媒体中心潮流导致跨地域的媒体融合技术平台不断涌现，其技术实质是传媒领域“区域专属云+私有云”，即省级机构融媒体平台作为行业专属云与县级融媒体中心对接。但县市级融媒体技术平台即区域性媒体专属云的发展，不是一个简单的项目工作，其建设权不应该成为各方争夺的”唐僧肉”，而是事关媒体资源与政务的汇聚集中、提升县域治理的关键。区域性媒体专属云的大范围启动亟待顶层设计与有效规范：融媒体平台的建设主体是谁?运营主体是谁?它与智慧城市/政务平台的接口管理规范?跨区域协作模式与目标是?与互联网新媒体云的接口规范/谈判空间?或许，未来媒体专属云能否在与新媒体对接中能否获得更高的谈判权，或是媒体融合成功的标准之一。
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