上海小牛网络科技靠谱吗，网络赌博是怎么套路你的？
感谢邀请，网赌的危害，大家都有目共睹，可是为什么还有很多的人都被陷入其中而无法自拔呢？那是因为，网赌平台的手段让你不能自已。网赌平台深诲人性。
在上大学那会，因为课少所以空闲时间也比较多，而家里也不怎么富裕所以给的生活费也是紧巴巴的，在加上谈了一个女朋友，生活费就更显得捉襟见肘了。因为陷入了爱情的漩涡，开销一下子就变大不少。大学么，还未经世事，也不想去找一些正规的兼职，总是觉得钱太少，而且丢面子。所以就从网上看看有什么可以赚钱的方法。后来有一天我无意间看到我室友再网络上赌博，当时对网赌了解的不是很深，只是看到他没玩一把基本都是中的，他经常玩的就是一分快三。他玩的比较大，才玩了几把就赢了好几百了，这样的“好事”，怎能让我不心动。立即就表示想请他吃饭，让他带着我一起玩。他也很爽快，立马就分享软件给我，之后就是一系列的注册认证这些。刚开始，也不敢玩多大的，就只敢充100。我室友就正式带着我玩了，没想到，我的运气出奇的好，每压一次都中，不到一个小时，平台里面的余额达到了四位数。这样的结果让我惊叹不已，感觉自己好像开启了财富的大门。在刚开始接触网赌平台的这几天，每天都是赢的。所以心里面的欲望也被无限放大。基本每天都会带着女朋友胡吃海喝。那日子叫一个潇洒滋润。可是这样的日子就像是梦一样，来的快，去的也快，接踵而来的是恐怖的噩梦。。。
大概玩了一个多星期之后，有一天，从下注开始就一直输，压大一点的时候，就输，压小一点就赢。这样下来还是输的，虽然前几天也有过这样的情况，可是总体上还是赢的，就从那天开始就一直输，想想当初每把都中，现在每把都不中，心里面越想越气，就想着了魔似的，决定加大赌注，因为加大赌注才能回本，一步一步的翻倍加赌注才能回本。当时杀红了眼，也不管什么三七二十一了，但是对于我来说，钱就真的只是一个数字，一边算一边下注，可是，前面几天赢的钱都挥霍光了，现在的生活费少的可怜，就从网络平台去借钱，心里面一直想着，下一把一定中。当时大概借的钱有两万多吧，对于我一个家境不好的大学生来说这是个天文数字。最大的一把一次性压了一万多，那也是最后一把。压了之后，就一直紧盯着手机，心里默念中，中，中，可是结果截然相反。两眼一黑颓然的倒在床上。这些欠了那么多外债，连女朋友的约会也全然没有去的意思。泪水不自觉的掉落，也不敢和家里坦白。父母都是农民。也不想让他们那么操心了，可是又能怎么办呢？当时自己身上身无分文，在宿舍挨饿了一个星期左右实在熬不住才和家了坦白了。家了把我臭骂了一顿，这也是意料之中的事。可是骂归骂，他们还是替我擦了屁股。最后父亲语重心长的对我说，第一次也是最后一次。。。我还了所有的钱之后，心里如释重负，当时心里的梦魇仍然挥之不去，因为:由俭入奢易，由奢入俭难。后面的一段时间，有好几次都想重新下载那个平台，但是，一想到父母在家农忙的情景，还是忍住了。心里面的梦魇太大的时候就去跑跑步，打打球。自己动起来才不会有那么的想法控制自己的行为。。
我的经历或许和其他倾家荡产的人对比不算什么，可是在本质上都是一样的，一旦接触网赌，就会无法自拔。任何一个网赌平台都是后台操作，玩家根本没有赢的机会。刚刚开始让你赢是为了留住你。后面的才是重头戏，就算你明明知道这个可能会输，你还是会义无反顾的去拼一把。有些人厉害，找到了平台的漏洞，平台里面的余额大几十万，当你想提现的时候，对不起，提现不了。无论如何申诉都没有用，因为接受你申诉的人和平台是一家。怎么可能会成功呢？
在网赌平台，因为钱来的太容易，人的欲望也随之放大。完全没有理智可言。普通人还是要脚踏实地，努力学习，打磨自己。为社会贡献自己的价值，从而换取应得的报酬才是正道。一切没有经过拼搏就得到的东西不过是昙花一现，终将会成为过往云烟。
（图片来源网络，侵权联删。。）
为什么感叹厉害的时候要喊牛逼？
形容人狠，隔壁樊老哥人狠话不多，办事效率杠杠滴，所以大家伙感叹此人厉害，牛逼啊😀
进销存软件哪个比较好？
12月22日刚上车“网上管家婆进销存”软件，对这个问题拥有绝对话语权。
先放购买截图！
付款截图在平台上看到过很多进销存的问答，但感觉对进销存的认知，都差点儿意思。
我的情况和市面上主流的中小企业结构类似，自认为具备一定借鉴意义。86年，坐标广东某二线，现管理一家汽配件贸易公司，规模30人，内部组织架构很简单，我上面有一个老板，下边分管着“销售部+管理部+工厂”。
一、先说！要不要买进销存软件？
买，只要你是做实业的，你一定要买，而且要买正版！
进销存软件这行水太深了！最开始，为了节省开支，我们是用的人工记账，结果到了年底核算，发现全是坏账、烂账，而且库存对不上，导致后面直接让销售、仓管、财务停工来重新核对，花了成倍的时间和工资不说，关键是很影响心情。
后面，我又让工厂小妹重新买，结果不知道她从哪里买了一个盗版软件，系统数据经常不稳定。
做实业的都知道，数据一旦出问题那就是毁灭性的，要知道软件里最值钱的就是数据。
当然，你要问我为什么数据会不稳定？那是因为盗版软件本身是没有成本的，没有成本他怎么赚钱呢，具体的操作是靠修改原来的软件代码，然后在代码中植入病毒后端程序，这个过程是要删改很多原有代码的，会直接导致系统不稳定。
这样一来，你在电脑上输入的信息、资料就会从后端直接传入不法分子的手中，然后你企业的这些关键数据就会被转卖掉。
别问我怎么知道的。
二、再说功能
大家都知道，做零配件贸易最重要的就是“进货+批发零售+库存”。
经历了前两次乌龙事件之后，这次选择就比较慎重，像金蝶筋斗云，聚水潭，管家婆，市面上常见的进销存软件都对比过，最后还是选择了进销存领域的佼佼者“网上管家婆”。
且，事实证明，网上管家婆确实非常懂我们中小型企业，功能非常匹配，关键是简单好上手。
1、先说商品：因为我们货品特别多，只是小零部件这些原材料就有6、7千的SKU，再加上成品商品，让人工去复制这个东西肯定出错。用系统的“一键导入”这个功能，5秒钟就可以实现上千商品信息的导入！
一键导入借此，再次感谢互联网。
2、库存：常用的库存盘点、报损报溢、库存预警这些常见功能都有，查找也很方便，就在主菜单上。
库存功能另外，库存内还有一个“生产”的功能，基本跟“傻瓜相机”一样简单便捷，对我们做实业的人来说很友好啊。
3、批发零售：批零的权限，目前我是只给到销售部，一般订单来了，系统会直接将“订单审核”发到我的手机上。
所以，即便遇到在外出差这样的情况，我也可以通过一部手机，精准管理业务现场。
4、进货：进货的权限，目前是在采购手里，采购会根据系统的菜单目录，将商品的规格型号、供应商、批发价录入就行了。系统会自动录入成本，并挂账，最后返回给财务，财务再根据节点付款就行。
功能一览当然，除了这些基础功能，管理者常用的“财务核算”“经营报表”“员工权限”等功能也有覆盖，这里就不一一赘述了。
虽然在前期更换系统费了一番功夫，过程有些痛苦，但更换完新系统后，就如同被20年经验的老师傅做了一次“泰式按摩”，痛，但穴位按得精准，痛完就通了。
三、售后
至于售后，一个随时可以联系的售后很重要！一个随时可以联系的售后很重要！一个随时可以联系的售后很重要！重要的事情说三遍！
众所周知，软件的本质就是服务，买软件就是买服务！你需要他服务的时候他不在，那你买它来干嘛。
再加上，实体行业员工素质参差不齐，遇到学习能力差一点的员工，你真的很容易暴躁。
网上管家婆在这块做的还行，只要员工有软件问题，我都让他们随时点击系统右上方的“专属老师”，随时联系随时解决问题。
随时咨询而且，这种线上服务模式，相对“线下上门服务”的模式，我认为更可取。
“线下上门”更像是一个噱头，因为“线下上门”你需要提前预约，加上工人花在路上的时间，等他们到达现场，你可能已经自己解决问题了。
四、最后说价格
不得不说，网上管家婆是我对比的几个产品里，性价比最高的。
聚水潭报价我购买的是管家婆“5用户”，一口价“买断”是9180元（原价的85折）。
对比聚水潭8000+的年费，以及金蝶的复杂的财务系统，网上管家婆不论是价格还是功能，都更契合我的需求。
当然，“5用户”基本是管家婆的价格天花板，如果你只需1-2个用户，几百元就能拿下。
最后，希望大家不要走我曾走过的弯路！尤其是刚成立，或预算有限的企业，买了很便宜的软件之后才发现无法匹配日常需求，这个时候，你就会付出更多的经济成本和时间成本，我个人就是很好的例子，希望实体从业者们，能汲取我这个教训。
突然来了一个技术比自己厉害的同事？
作为一个职场老人，我先说几个观点：
第一、自己的薪资和别人是没有关系的。第二、当遭遇强劲的竞争对手的时候，你只有比他更强，你才能在职场当中立足。第三、虽然我们没办法预知未来，但我们可以让自己时刻保持危机感。“工作中，突然来了一个技术比自己厉害的同事，现在导致自己薪资受到影响”，这种想法有问题。把自己的薪资与其他同事的能力扯上关系，也算是脑洞大开。能影响你或决定你薪资的因素有：
直接因素包括你的能力，以及你通过自己的能力给公司所创造和带来的价值。公司为什么会聘用你？我想你肯定知道，公司看重的就是你的能力、经验、技能等，而这些会在你的工作上转化为公司所想要的价值。同时公司会给你一定的回报，而回报的多少，必定要参考前面所提及的，你的能力越高，你给公司所带来的价值越大，那你的工资肯定也就会越高。而且这个工资并不是一成不变的，它会随着你能力、经验、技能等的不断积累与提高，也会水涨船高。
间接因素包括你的领导，你和领导的关系。虽说能力决定薪资，这个没有问题，但职场中还会有一些影响你工资因素的存在，也就是说有些人为因素的存在，而这些所谓的人，就是指公司的代言人，也就是你的领导。公司付出工资，员工得到工资，所以说关于工资必须要公司和员工的同时认可才可以。而你的直接领导，他对你熟悉了解，他对你的能力经验技能一清二楚，他对你在团队中起的作用，以及你能给公司所带来的价值都明明白白。因此公司在关于你的薪资上，肯定会参考你领导的详细意见，这个意见对你的薪资有决定性的作用。
“工作中，突然来了一个技术比自己厉害的同事，现在导致自己薪资受到影响”，这种心态有问题。不去学习技术不去努力提高技术，反而只担心自己的薪资受影响，这是畸形的心态。当遭遇到比自己强的竞争对手时，你要立即行动起来。
要么努力超过他，战胜他，打败他。同一岗位上的同事，在具体工作内容上肯定会有所不同。但由于岗位相同，那么他们所应该具备的能力、经验、技能、业务知识等也应该大致相同。这就会导致同一岗位上的同事，具有潜在的竞争性。
当你身边突然出现比你强的同事的时候，相信很多人都会关心自己在公司中的前途，这个很正常。但你更应该做的是努力向他看齐，努力向他学习，你要想尽一切办法，要在短时间之内提高自己的能力，缩短与他之间的差距，你要把他作为一个你短期需要超越的目标。只有这样，你才能把公司的关注从他哪里重新拉回到你身上。
要么认输投降，甘拜下风。当然也有些人比较明白，因为能力、经验、技能等并非一朝一夕就能有所提高，并不是只要努力就能提高，还要看你有没有这个天赋。所以，当他们遭遇比自己能力强的同事时，都直接缴械投降，因为这个的确无能为力。
“工作中，突然来了一个技术比自己厉害的同事，现在导致自己薪资受到影响”，这种态度有问题。你安于现状，没有忧患意识，没有危机感，这是工作态度上的懈怠。做技术也好，做管理也罢，工作上都要时刻小心谨慎，都要永远保持自己的不可替代性。清楚的认识当前的自己。不管自己在职场当中处于哪个阶段，也不管自己在公司当中职位有多高，工资有多高，只要是靠本事吃饭，那就要对自己当前的本事非常的清楚，也就是说你要对你当前所具备的能力经验技能要有充分的认识与了解。
你能做什么，你擅长做什么，你能做好什么，公司看重的是你哪方面的能力，自己心里一定要有数。当然你有哪些不足的地方，你还需要提高的地方有哪些，你必须要提高的地方有哪些，这个你自己心里也一定要有数。
要努力学习不断提高自己。在职场当中，如果你安于现状，如果你固步自封，没有忧患意识，没有危机感，那你终将会被淘汰。
这个在技术上尤为突出，比如某些技术日新月异，更新换代频繁，一不留神，你就会变得落伍，你就跟不上时代。所以一定要端正自己的工作态度，工作上要积极不能松懈，学习上也应该如此，要围绕自己的工作，加强相关技能的学习，始终让自己在工作当中处于技术领先的优势地位。
“工作中，突然来了一个技术比自己厉害的同事，现在导致自己薪资受到影响”，我们分析一下为何会出现这种情况。为什么会突然来一个技术比自己厉害的同事？公司要不要进新员工，要进的话，进什么样能力的新员工，这都是要根据公司或者工作或者岗位上的具体情况而确定。
现在公司来了一个技术比你高的同事，至少说明：你现在的能力不符合公司的要求，或者你现在的技术达不到公司的要求。
这是最主要的一种解释，从公司角度出发，公司是非常愿意控制人员成本的，如果是你能力技术达标的话，如果你在工作上符合公司预期的话，那公司肯定不会花费精力去再找多余的人进来，这都需要成本。
当然，也有可能是你工作态度出了问题，公司招一个新人，恰巧他技术也比你好，或许最终公司的目标有可能是要让他替代你。
你为什么会认为自己的薪资受到该同事的影响？上面提到过，你的工资应该是根据你的能力而确定的，不会受其他同事的影响，但现在你却有了这种想法。
只能说明：你以为公司离不开你，因此你可能和公司在薪资上提出了较高的要求。
按照你目前的想法，你认为，只有你能做得了这份工作，所以公司不得已，肯定会给你涨工资，肯定会在工资上满足你的要求。
但是你没想到，公司找到了一个技术比你强的同事，这直接导致你的薪资要求化为泡影，所以你才有此想法，只有这样才说的过去。
如果上面猜测对的话，那确实是一个技术比你强的同事，导致了你的薪资受到影响，但归根到底还是你本身能力欠缺所造成的，如果你能力确实比他强，那公司肯定会考虑你工资上的诉求。
所以，我们看问题不能只看表象，要看到深层次的东西，了解问题的本质，只有这样，你才能更好的去应对它。
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