成都招银网络科技加班如何，去腾讯还是招行信用卡中心呢？
招行信用卡中心是招行亲儿子。比较稳定。年薪税前26万左右吧应该，进去的门槛比较高，基本是中上游985硕士以上计算机学历，主要工作就是招商银行信用卡中心业务的软件系统设计，研发等，名义上算甲方，因为写代码主要是招银网络科技来干，但是听说自己也要承担一部分研发工作。腾讯的话，挣得钱要比招行信用卡中心多一些，白菜价就比它高，涨薪快，技术比招行好，技术提升快。但是可能有中年危机，35岁以后把你优化，而且腾讯分到不好的业务组，天天晚上11点下班都很正常。至于去哪，可以看看你们自身的条件，能给儿子在上海买房吗？能买，生活压力不大，招行信用卡中心不错，年薪不低，稳定；家里条件不好或一般，在上海靠家里买房比较吃力，可以考虑去腾讯挣钱。
去银行工作真的很好吗？
在银行工作好吗？应该是一个很笼统，很难回答的问题，我想到了一句话“这是最好的时代，这是最坏的时代”！
工作的好坏，得看是否适合你，适合你的才是最好的。银行算是门槛比较低的金融行业了，工作体面、收入高是社会对银行从业者普遍的认知，特别是在一些小城市，银行绝对是不亚于公务员、医生、教师等行业的体面工作，而且收入还要比这些职业要高的多，以我在的县城看，起码是普通公务员收入的2倍了。
收入高当然压力也大，而且目前从银行业的大环境来看，银行竞争激烈，员工业绩压力大，看看最近朋友圈中银行员工疯狂的ETC营销就知道了。在银行，之前是每季都要考核，后来成为每月，之后每旬，现在每周，甚至变成每天领导要问你“昨天完成多少，今天计划完成多少，计划怎么完成？”中午还要问问目标客户联系没有，计划进展如何，美其名曰过程管理，这就是银行基层员工的现状，至于柜员岗，是初入银行的岗位，最没有技术含量，随着智能设备的普及，银行需要的柜员也越来越少，想着像以前的老员工一样一辈子干柜员是不可能的啦！
这就是目前银行基层从业的情况。如果你进入的是银行基层岗位，建议慎重选择，如果是省分行、总行层级的话，从事的多是管理、产品设计、科技研发等工作，相对来说性价比还是很高的，特别是研发岗，现在银行机构看到金融互联网的大潮和冲击，都很重视自身研发投入，银行研发岗没有那些互联网公司的996，但收入和福利待遇还是很可观的，值得考虑！
总之，银行是否是一个好工作，一方面看你是否适合，另一方面看你进入的是层级是省分行级的还是基层岗的，同时，每个行业都有做的好的人才，也有待不下去走人的，要结合自身的情况来看待它对自己来说到底是否是一个好工作。
去平安银行工作怎么？
平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。 柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。
听说信用社没有任务？
我就在基层银行上班，可以明确的告诉你：你的这个想法错的离谱，完全属于自己的想象。如果真的让闺女入职了，你可能会失望到不能接受的地步。
想让子女进银行上班的，都可以好好的看下下面的文章。里面都是满满的干货，是一个老银行人的工作经验。
想进银行上班的，你认真的斟酌后，再决定要不要做银行这份工作。
任何商业银行，都有拉存款的任务“拉存款”，是银行人每年永恒不变的话题。可以毫不夸张的说，基本上中国所有的银行职员，都会面临拉存款。
像我工作的银行，每年年中6月份都是政治任务“拉存款”的时间。
像我的岗位是网点负责人，要拉600万的存款。下面的柜员压力小一些，只需要100万就可以。
拉存款是不是一件很恐怖的事情？
不是！
很多人都理解错了。因为商业银行，一般到了年终都要冲刺全年60％以上的业务目标，所以才会给基层员工，下发存款政治任务。
你完成了就完成了。玩不成，也不会把你开除，就是会把你二季度的季度奖打折发放。
像我因为叔叔家做生意的，所以每年让叔叔过来存个几百万就可以了。
如果下面有柜员能力差，业务差距有点大。我有时间接到大客户，都是直接引到那个柜员的柜台。然后睁一只眼闭一只眼，就当是那个柜员的客户。
只要你不是人缘特别差的，基本上都能顺利的完成“拉存款”的业务要求。
待遇好不好，和业务能力关系很大银行员工待遇好不好，主要和两个因素有关：
第一，就是网点的资源
像我现在工作的网点，虽然不大，但是附近小区很多，而且银行网点也不多。基本上每个月的任务，都是超额完成的。
在我网点工作的柜员，一个月最低的工资都在6000块钱以上。
但是，和我同一个区的，有几个小银行网点，资源太差。柜员平均工资也才四五千块钱。
第二，和个人业务能力有关系
像柜员这个岗位，平日里开银行卡，开手机银行、网银，开短信提醒，卖理财、基金等，都是有提成的。
业务能力差的，可能这方面的提成一个月就只有几百块钱。
业务能力好的，一个月可能有大几千块钱。
同一个网点的柜员，有人一个月工资就6000左右。但是有厉害的，一个月工资可以上万。
任何商业银行都一样，决定你工资的，除了银行网点的资源，还有个人的业务能力。
信用社工作，想要上升，难度很大越是大的银行，办事就越规矩，什么都按照规章制度来。越是小银行，各种人情往来、潜规则就越多。
像我因为出身比较好，211高校毕业，又是校招。进了基层银行三年不到，就做了网点负责人。
如果是在信用社，肯定是不可能的。
在信用社这种单位，想要往上升，除非你家里关系很硬。
信用社上班也有自己的优点：工作稳定，上班不累，不需要风吹日晒说完缺点，我们再说下优点。
信用社一般都是在乡镇或者是县城，去里面上班，第一个好处就是离家近。
尤其是一个姑娘家，如果漂泊在外，总会面临一些危险。能在距离家很近的地方上班，是很多人的愿望。
第二，稳定
信用社也是正规的金融机构，编制内的员工，只要你不犯下原则性重大错误，即使领导看你不爽，也不敢轻易的开除你。
基本上就是一个铁饭碗。
第三，工作轻松
信用社工作，比起来其它的商业银行，算是很轻松的。
每天的业务量不大，也不会动不动就领导下来视察，折腾员工。不用风吹日晒，不用淋雨。
对于一个追求稳定，想过安逸生活的人来说，银行很适合。
但是，如果你野心很大，不甘于平凡，想闯下一番事业，那你在信用社待不了多久，绝对会辞职。
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