[《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条]安徽省事业单位公开招聘第三十八条所列岗位

一招聘原则

招聘按照德才兼备的用人标准和民主公开竞争择优的原则，通过考试考察等方式进行。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康；

3.热爱社区工作，热心为居民服务；

4.贵池区户籍；

5.岗位要求的其他门槛。

职位列表中“35周岁以下”为1986年10月以后出生，“40周岁以下”为1981年10月以后出生。

6.贵池区在职村干部；

四。招聘程序

1.发布公告

2.注册和资格考试

报名人数与招聘计划数之比低于3: 1的，招聘计划数由招聘领导小组确定。考试合格者发给准考证，准考证于2022年11月10日至11月11日(上午8:30-12336000，下午14336000-17336000)领取。地点是贵池区人力资源和社会保障局4楼410室。逾期未领取者，自动放弃。

3.检查

这次考试只有笔试。

笔试时间为2022年11月12日8:30-10:30。笔试地点见准考证。

4.身体检查和检验

根据招聘职位数和考生笔试成绩，从高分到低分，按照1，333，601的比例确定体检对象。考生笔试成绩相同的，优先考虑岗位知识高的。若考生笔试成绩相同，岗位知识成绩相同，则采取加试方式，另行通知。

检查合格的医务人员。调查由区民政局牵头，联合相关街道组织实施。考察主要是全面了解报考人员的政治表现行为表现廉洁表现和与所报考职位相适应的能力等情况，核实报考人员是否有违规失信在网络等媒体上发表不当言论等情况。同时，要核实考察对象是否符合规定的资格门槛，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在退出考试的情形。

体检考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，由同一岗位的报考人员按笔试成绩从高分到低分等额递补。

5.宣传和就业

根据考察结果，确定拟聘用人员，并公示5天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。因考生公示结果影响聘用主动放弃聘用或未按规定时间报到而造成的空缺，按考生笔试成绩从高到低的顺序等额递补。

公示后无异议的，拟聘用人员从高分到低分选择街道，由街道安排到所辖社区。但拟聘用人员不得随招聘单位选择《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列岗位。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

附件3:疫情防控通知

附件4:新冠肺炎疫情防控个人健康承诺书

2022年10月14日

附件3:疫情防控通知。文档

附件4:新冠肺炎疫情防控个人健康承诺书。文档

区人社局