为什互联网行业996情况越来越严重了？
整个经济形势都不太好，互联网行业也不例外，互联网行业赚钱方式，无非广告，电商，卖货，培训，这几个目前都乐观，所以裁员和加班是常态，能不倒闭，已经算很不错了，大家今年能不辞职尽量不要辞职，能在国企，事业单位待着得，千万不要随便出来创业，因为我们都知道一句老话，换行穷三年，虽然在互联网行业，3个月为一年，那实际穷得时间也在一年左右了，而且互联网行业最大的特点就是变化，今天上午可以用的东西，下午可能就用不了了，所以千万不要小瞧互联网的变化，也不要轻易做互联网，要对互联网有敬畏之心，传统行业的朋友，更是不推荐做互联网，因为太不了解互联网了，这几年接触了，太多传统行业的老板了，一直停留在拉代理，赚差价的思维里面，无法自拔，根本就不懂互联网是怎么运作的，只会一些表面的热闹，天天津津乐道好像自己懂似的，整天跟人高谈阔论互联网，其实自己只是个门外汉，看了几篇互联网的报道就以为自己真的很懂一样，所以千万记得对互联网得有点敬畏之心，我做互联网7年了，也只能算是半个互联网人，更何况是做传统行业的呢
为什么有人感觉国内各行业都在加班？到底加的是什么？
感觉？都在？你有了解过吗？一般企业轻易不会加班，因为加班要付出另一份的工资，会加重企业成本。除非生产任务紧迫，那必须赶工赶时。他们加的班都是根据企业或事业单位的任务需要才加班的。
互联网行业就必须加班吗？对于互联网行业的加班现象，你怎么看？
说起互联网行业，大家想到的除了弹性工作、大牛出没、千变万化、薪资诱人、福利众多这些标签之外，还有一个非常大的客观存在就是：加班。就是因为这个原因，大家对互联网公司向往的同时还存在着一些顾虑，那么为什么会有那么多恐怖的加班呢？互联网行业加班较多确实存在一定的普遍性，虽然没有具体的统计，但是整个行业不少公司都存在一定的加班情况，加班的原因主要集中在以下几个方面：1、竞争大，追求速度互联网行业的发展速度是比较快的，而如果你不争着抢着往前奔第一，沦为行业老二老三的日子就过得比较悲催了，在这种大背景下或者技术差异不是很大的情况下，唯一的差距点就是执行力和时间点，提升这两点的最显著的效果就是加班，不停的加班跟时间赛跑，抢占先机。2、业务技术门槛低国内的互联网公司主要还商业模式的上创新，真正的技术创新少得可怜，因为缺乏内在技术护城河导致大家都有一种恐惧症，需要不断提升产品的功能细节点上创新抢先机，在互联网行业有个不成文的规定，只能做到行业第一才有好日子过，行业老二老三日子都过得比较悲催，所以在没有革命性技术创新的条件下，于是大家都拼命向前赶，就是为了争第一，在这种大背景下或者技术差异不是很大的情况下，唯一的差距点就是执行力和时间点，提升这两点的最显著的效果就是加班，不停的加班，抢占先机。3、项目需求多，更新快互联网行业的项目需求往往比较多，而且需要争取在短时间内出更多的东西，任何下发以及工作执行强度都很大，有的线上产品一旦出现问题，往往需要在几个小时内解决，这都是导致工作人员加班的重要原因。高频度的版本发布以及让大家加班的手段互相之间学习的非常快，很多时候快到下班时间了，产品经理拿着新的需求然后喊着来一起开个会，增加一个新的需求，今晚发布版本的时候带进去。按照惯例是一周发布一个版本，有疯狂的直接三天就发布一次版本，所以招的人可以给高工资，但干活也绝对不能含糊，往往有时候根据一个人的加班程度决定年终奖的比例，处处都是加班的引子。4、考核严格，管理扁平互联网公司的工资普遍比较高，而高薪意味着更严格的考核，任务量完成情况往往作为单位考核的标准，在这样一个氛围下，如果团队中大部分人选择加班，那么其他人往往也会一起加班，从而形成了一种加班现象，不少初入职场的程序员往往会被这种强大的氛围所感染，自然就会加入到了加班的行列中。互联网公司绝大部分属于扁平化管理，不像传统企业那么从老总到普通的员工中间隔了好多层，从这点看更加容易从上到下的管理控制，这种状态下任何下发以及工作执行强度都要大了许多，其实很多公司的产品经理就是老板派的监工，争取在短时间内出更多的东西。加班的强度可想而知。结语：在互联网这个圈子中加班是家常便饭，加班对于刚入行的年轻人来讲能学到更多的东西，多干活多做项目才会让自己的技术人生更加完整，在年龄大的时候选择一个工作强度小的公司继续自己的技术生涯。
为什么it公司迟上班迟下班？
因为it公司大多都是需要加班赶项目到很晚的，甚至通宵加班也是存在的，所以上班时间一般也比较晚。
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